Скопируйте соответствующую таблицу и с учетом имеющихся в каждой таблице примеров заполните ее недостающими данными. Сделайте выводы об уровне социальных гарантий, предоставленных работникам в различных странах и о степени соответствия национального трудового законодательства каждого представленного в таблице государства международным стандартам регулирования труда.
Таблица 1
Минимальный возраст вступления в трудовые отношения
| Страна | Минимальный возраст работника |
| Россия | 16 лет, в определенных случаях 14 и ранее |
| Франция | |
| Германия | |
| США | |
| Китай |
Таблица 2
Максимальный испытательный срок для работника
| Страна | Максимальный испытательный срок |
| Россия | |
| Франция | |
| Германия | 6 месяцев, продление невозможно |
| США | |
| Китай |
Таблица 3
Срок предупреждения работника о сокращении
| Страна | Срок предупреждения о сокращении |
| Россия | |
| Франция | |
| Германия | |
| США | 60 дней |
| Китай |
Таблица 4
Норма рабочего времени в неделю
| Страна | Норма рабочего времени |
| Россия | |
| Франция | |
| Германия | |
| США | |
| Китай | 40 часов |
Таблица 5
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника
| Страна | Ежегодный отпуск работника |
| Россия | 4 недели |
| Франция | |
| Германия | |
| США | |
| Китай |
Таблица 6
Минимальная оплата труда работников по состоянию на соответствующий год
| Страна | Минимальная оплата труда |
| Россия | |
| Франция | |
| Германия | |
| США | |
| Китай |
Таблица 7
Количество конвенций МОТ, ратифицированных государством
| Страна | Количество ратифицированных конвенций МОТ |
| Россия | 73 конвенции МОТ (из них 51 - действующие), в том числе 8 из 8 основных |
| Франция | |
| Германия | |
| США | |
| Китай |